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Bolsa de Trabajo y Prácticas

Con el fin de promover y canalizar las ofertas de trabajo, el CENP ofrece a sus antiguos alumnos una activa Bolsa de Traballo cuya gestión se manifiesta especialmente eficaz a la hora de obtener el primer empleo.
La formación adquirida por nuestros alumnos, debido a su carácter especializado y a la incorporación de supuestos prácticos junto con formulaciones teóricas, hace a nuestros graduados especialmente útiles para las empresas.

Para alcanzar el nivel de profesionalidad que la industria espera de nuestros alumnos, o CENP fomenta una actitud de aprendizaje que solo puede completarse con contacto directo con el mundo profesional.
Las prácticas en empresas constituyen una experiencia única que permite vivir la realidad diaria del sector y una oportunidad para poner en práctica los supuestos estudiados en el aula.

Listado de empresas colaboradoras
Información sobre la Bolsa de Trabajo

  • Oferta de trabajo – Miramar Cruises

    Oferta de trabajo – Miramar Cruises

    PUESTO: Agente de Viajes
    DEPARTAMENTO: Equipo Comercial
    REQUISITOS:
    – Diplomado/Graduado en Turismo en los últimos 5 años
    – Perfil comercial.
    – Conocimientos básicos de geografía mundial.
    – Conocimiento de idiomas sería un plus.

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  • Oferta de trabajo – AVIVAE

    Oferta de trabajo – AVIVAE

    Consultora de turismo.
    Incorporación inmediata: Galicia
    CONDICIONES:
    – Experiencia en redacción de estudios y planes
    – Estudios en dirección y planificación del turismo
    – Idiomas

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  • Oferta de trabajo – Beca FUAC Pilgrim Travel

    Oferta de trabajo – Beca FUAC Pilgrim Travel

    LOCALIDADES: Primer mes: en Santiago de Compostela. Resto: en La Coruña
    JORNADA: Primer mes en Santiago: Jornada Completa. Resto en Coruña: ½ jornada
    CONDICIONES:
    – Estudiante de Turismo pendiente de presentar el TFG ó
    – Graduado/a en Turismo no hace más de 3 años

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  • Docente – Curso Promoción turística local e información al visitante

    Docente – Curso Promoción turística local e información al visitante

    Fecha previsto de inicio: 03/10/2017
    Fecha previsto de finalización: 15/05/2017 (incluye el módulo de inglés y las 38 horas de los módulos transversales)
    Número de horas: 728
    Número de horas al día: 5 y en principio en horario de tarde, de 15:00 a 20:00 horas.

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  • Oferta de trabajo – Hotel Exe Puerta de San Pedro

    Oferta de trabajo – Hotel Exe Puerta de San Pedro

    PUESTO: Recepcionista Junior
    VACANTES: 3 puestos
    INCORPORACIÓN: inmediata
    DURACIÓN CONTRATO: 6 meses prorrogables a 2 años
    TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral en prácticas

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  • Oferta de trabajo – UnSheeping

    Oferta de trabajo – UnSheeping

    Descripción:
    – Agentes de Viaje con experiencia en gestión de viajes y reservas hoteleras corporativas y privadas.
    – Atención fundamentalmente online, aunque también con atención telefónica y en mostrador al público.
    Requisitos
    – Experiencia previa mínima de 1 año en Agencia de Viajes.
    – Dominio de Inglés. Se valorarán otros idiomas.

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  • Oferta de trabajo – Hércules Tours

    Oferta de trabajo – Hércules Tours

    PUESTO: Guía turístico de cruceristas por A Coruña.
    CONDICIONES:
    – Diplomado/Grado en Turismo (no imprescindible).
    – Dominio del idioma Inglés (fundamental).
    – Valorable conocimiento de otros idiomas.
    – No es necesaria experiencia previa como guía.

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  • Oferta de trabajo – Pilgrim Travel

    Oferta de trabajo – Pilgrim Travel

    PUESTO VACANTE: atención oficina.
    LOCALIDAD: Santiago de Compostela (Rúa Nova)
    TIPO DE CONTRATO: Beca FUAC
    INCORPORACIÓN: Inmediata, lo antes posible
    DURACIÓN: Tres meses

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  • Oferta de trabajo – Técnico en Turismo en Muxía

    Oferta de trabajo – Técnico en Turismo en Muxía

    Dos puestos de Técnico en Turismo para el Concello de Muxía.

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  • Oferta de trabajo – Expedia Praga

    Oferta de trabajo – Expedia Praga

    Your key responsibilities will include:
    – Responding to inventory management inquiries.
    – Contacting lodging partners to resolve issues (questions, changes, etc.).
    – Proactively call lodging partners to resolve any anticipated future issues.
    Core competencies:
    – Drive for Results
    – Professional customer service skills: solutions mindset, helping nature, passion for the customer and the customer experience.

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